Syndicats et droit du travail aux États-Unis
L'adhésion, la convention collective, la plainte et vos droits.
Les syndicats sont bien moins présents aux États-Unis qu'en France, mais vos droits de base sont garantis même sans syndicat : salaire minimum, heures sup payées, sécurité via l'OSHA. Les représailles contre un salarié qui se plaint sont illégales. Attention : pas de licenciement « pour cause réelle et sérieuse » ici — la plupart des contrats sont « at-will ».
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Is there a union here?
Il y a un syndicat ici ?
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Is joining required for me?
Je suis obligé d'adhérer ?
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That really depends on the state you're in.
Ça dépend vraiment de l'État où tu es.
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How much are the monthly dues?
La cotisation mensuelle, c'est combien ?
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What does the union do for me?
Le syndicat fait quoi pour moi ?
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They negotiate wages and benefits for everyone.
Ils négocient les salaires et les avantages pour tout le monde.
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Where can I read the contract?
Où est-ce que je peux lire la convention ?
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I want to know my rights first.
Je veux d'abord connaître mes droits.
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What's the minimum wage here?
C'est combien, le salaire minimum ici ?
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Do I get overtime pay?
J'ai droit aux heures sup payées ?
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I worked fifty hours this week.
J'ai fait cinquante heures cette semaine.
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They didn't pay me for the extra ten.
Ils ne m'ont pas payé les dix heures en plus.
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That's clearly against federal law.
C'est clairement contraire à la loi fédérale.
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Who do I file a complaint with about that?
Je porte plainte auprès de qui pour ça ?
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There's the Department of Labor for that.
Il y a le ministère du Travail pour ça.
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Can they fire me for complaining?
Ils peuvent me virer parce que je me suis plaint ?
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No, retaliation against you is illegal.
Non, les représailles contre toi sont illégales.
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The site isn't safe here.
Le chantier n'est pas sûr ici.
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I can report it to OSHA if I need to.
Je peux le signaler à l'OSHA s'il le faut.
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The report can be anonymous.
Le signalement peut être anonyme.